此刻，传媒领域正处于一个快速变动的关键之地，这不仅对从事该行业的人员的应变本领构成了考验，而且还潜藏着一种前所未有的工作机遇。

行业格局与人才需求变化

按照中华英才网二零零七年给出的数据，媒体出版这个行业已经加入到热门的序列当中，这体现出那个时候社会信息消费的增多，对于新闻传播专业的研究生来讲，这表明有一批对口的岗位出现了。

现今，传媒机构的业务早就 surpass 了采编播的传统范围，市场公关、品牌内容编辑、刊物运营等成了常见的去向，大中型媒体集团是吸纳这类人才的主要力量，它们需要系统掌握传播理论并且能够实践操作的专业人员。

复合背景的竞争优势

聘用之际，媒体愈发重视跨学科背景，举例而言，金融类媒体对具备经济学基础之人颇为青睐，科技类媒体则接纳工科专业毕业人士，其专业深度乃是解读特定域别信息的关键所在。

即使拥有专业背景，出众的文字表达能力依旧是进入行业的基础门槛，它决定了能不能把复杂信息清清楚楚地传达给公众，这种能力能够借助持续练习予以强化。

行业媒体的独特要求

在以《中国电子报》这类行业媒体作为例子的情况下，其对应聘者所提出的要求乃是要熟悉该行业，对于新闻专业的学生而言，达成这一要求就需要去额外学习行业知识，而他们所具备的优势则是更懂得怎样去做新闻 。

反之，金融专业的学子，以及法律专业的学生，他们所具备的优势在于拥有深厚的所属领域知识，他们需要去补足完善的是新闻制作方面的基本技能，像是采访规定以及编辑规范，两者相互结合起来能够产生出最佳的效果 。

地域因素的现实影响

像都市报或者市县电视台这样的地方性媒体， 在招聘的时候常常会有地域上的偏心偏好，这帮家伙倾向于去录用那些本地生源的人，或者是熟悉当地状况实情懂得当地情况的求职者人员，这样做目的能好使记者更快一些地去建立搭建其能用以采访工作做事的网络 。

出于实际工作需求，才有了这般选择。本地员工对社区文化深知，对观众兴趣明晰，报道之际能更妙地拿捏角度与分寸，且个人所在乎的人际资源可为工作给予便利。

岗位类型的多元化扩展

调查呈现出这样的情况，传统记者编辑岗位同新型岗位的需求比例大概处于5比2的状态，新型岗位涵盖了媒介经理、数据分析师等，而这是起因于媒体经营属性的加强。

媒体针对处理版权问题而言，需要法律顾问，针对管理财务来说，需要会计师，针对维护技术平台来讲，需要计算机人才。当前，掌握诸如SPSS这类的数据分析工具，已然成为诸多岗位的一项加分内容的情况了。

核心能力的锻造与提升

传媒人的核心竞争力是信息采集与整合能力，无论专业背景怎样，这涵盖发现线索、核实信息、组织成报道且逻辑清晰，另外新闻专业研究生应着重强化此能力。

与此同时，积极主动地去学习新媒体方面的技术，并且深入地对某一个行业予以关注，比如说教育行业或者健康行业，如此能够明显大幅度地提升求职时所具备的竞争力。而这种呈现为“专业加上行业”模式的知识结构，更加受到市场的欢迎 。

面对传媒业发生的深刻变革，针对新闻传播专业的学生而言，究竟是应当更加专注于去锤炼采写编评的传统基本功呢，还是应该优先去学习数据分析以及跨界知识以便能够应对未来呢？