顺利完成博士学业后便可获得免试获得进入岗位工作的机会，如此这般的招聘“绿色途径”是否具备公平性呢，在最近的日子里，某集团所发布的招聘公示引起了众人的探讨，在这些公示之中的某些具体条款，一方面展现出了对于具有才能之人的急切需求，另一方面也潜藏着需要求职者予以小心留意的点滴细节 。

招聘岗位的具体要求

本次招聘涉及的全部岗位，还有相关人数乃至具体条件，均详细罗列于名为《2022年度公开招聘工作人员岗位需求表》的附件之内 。此张表格乃是应聘者筛选契合自身岗位的关键依据，报名之前务必仔细查阅一番 。在表格里会清晰标注出每个岗位所需要的专业，以及学历、学位情况，还有工作经验年限以及别的特定技能亦或是资格要求等等 。比如说，有一个技术研发岗或许要求计算机相关专业硕士以上学历，并且要拥有三年以上项目开发经验 。

绿色通道的适用条件

公告明确，为40岁以下的“全日制博士研究生”设立了特殊通道，符合此条件的报名者，可免除后续的笔试环节，符合此条件的报名者还可免除后续的面试环节，其报名材料经集团组织部门审核通过后，就能直接与用人单位签订劳动合同，这项政策的目的是快速引进高学历专业人才，且简化流程，不过也对申请人的毕业方式（全日制）做出了严格限定，同时也对申请人的年龄上限做出了严格限定。

报名流程与信息填报

符合应聘条件的人士，得于限定的时间范围以内，借助那个被称作“蒙速招”的正规官方网站来开展报名行为。于报名之际，绝对不可以使用他人身份证件办理，需凭借本身仍旧拥有有效期限的第二代居民身份证或者护照去实施注册登录步骤。当在网络平台之中填入个人详细的数据信息之时，则务必要多多进行核验复查，每一处细节都得保证精准得当毫无差错以后才能够递交上去。一旦报名系统将所填内容提交成功通过审核了，已然填写好的关键性内容讯息就再也没法变更编辑了，所以说，自始至终保持审慎小心进而操作正确就是最开端也是最为重要的一步举措 。

资格初审与笔试安排

提交报名信息之后，招聘方会开展资格初审。应聘者应当随时登录网站去查询初审结果，一旦通过就不可以修改报名信息。本次笔试设定了1:3的开考比例，也就是说一个岗位的招聘计划数跟通过初审的人数之比需要达到这个比例才能够组织笔试。参加笔试期间，必须携带自行打印的准考证以及报名时所使用的身份证件原件，按时抵达指定考场了。

资格复审与面试准备

在笔试通过之后，便会进入到更为严格的资格复审阶段，于此阶段，应聘者要提供所有学习阶段学历证书的验证报告原件，此阶段一定要保持电话通顺，因为或许会有递补的通知，在复审通过以后，需要留意官网的面试公告，并且要自己去打印面试准考证，参加面试同样需要准考证以及身份证原件，而且一定要严格依照报到时间 。

录用公示与注意事项

依照笔试以及面试的总成绩来确定体检跟考察的人选，名单会于网站进行公示。拟聘用人员还会开展为期5个工作日的公示。整个招聘进程之中并不会指定任何辅导材料，并且也从来没有委托任何机构去进行培训，应聘者要警惕诈骗风险。需特别留意的是，资格审查贯穿于招聘的全过程，在任何阶段要是发现条件不符或者弄虚作假，都将会被取消资格并记入诚信档案。

那些想要走“绿色通道”的博士们，除了年龄以及学历之外，你觉得在直接签约之前，用人单位还应当去考察哪些核心能力，以此来保证实现人岗匹配呢？欢迎在评论区去分享你的看法。